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众所周知，打官司能否胜诉，关键在于能不能在规定的时间内拿出非常有力的证据，可以说打官司打的就是证据。要想法官支持你的诉求，就要有证据来证明你的所说所做。诉讼，实质上就是运用证据查明案件事实的活动，而证据，就是打开胜诉之门的关键钥匙。对于证据的调查取用是律师的基本功，甚至可以这样说：律师出庭前必须先过证据关。对当事人来说，打官司就是打证据；对律师来说，办案就是办证据；对法官来说，审案也就是审证据，所以我们常说——证据是诉讼的“无冕之王”。整个诉讼环节，取证最重要。证据对于当事人进行诉讼活动，维护自己的合法权益，对法院查明案件事实，依法正确裁判都具有十分重要的意义。证据问题是诉讼的核心问题，任何一个案件的裁判，都要围绕着证据并以之为依据才会是公正的。所以作为一名合格的律师，更要学会如何去取得关键证据。打铁，还是要自身硬。律师，首先应当成为取证专家，把证据剖析的体无完肤，没有了“余地”，这才能使证据确实充分，从而制胜法庭，轻松掌控诉讼的走向！因此为了帮助广大律师更好地调查取证，利用证据核武器取得胜诉，明法学苑特邀请到魏镇胜律师，开设2天免费直播大课！直播原价399扫码进群0元免费听本号粉丝专享福利近几年来，律师行业受到的打击也在持续，律师行业的整体收入也逐渐下滑，尤其市场上实习律师求职者的数量也急剧增加，内卷愈演愈烈，法律从业者面临更多的困难。2024的下半年，法律从业者出路在何方？合规市场正是一片待开拓的“蓝海”，新兴职业！人才缺口30万➕！！企业合规师与律师的关联性也很强，市场上对于合规人才也有一定的需求，这是法律从业者需要抓住的好机会！据2021年国家统计局、国家工商局、商务部等提供的数据估算，目前企业合规师的人才缺口约为952万人。未来20年，合规将会与HR、财务等职能部门一样，变成企业标配。目前，中小企业、大厂纷纷下场高薪求聘合规师，普通的企业合规师遭到了各大公司哄抢。高级企业合规师证书不仅仅是一张纸，它证明了一个人在这个领域所具备的能力，也是想进入一个行业或领域里的“敲门砖”！法律人接企业合规师业务后，副业报酬更多了一笔。在很多职业领域中，证书都发挥着很大的作用，比如法考生要考律师证，就是因为职业发展需求。新人进入律师行业的时候，多掌握一些合规技能，拿到企业合规师证书，也是自己进入职场的加分项！免费咨询企业合规师成为懂合规的法律人，提高竞争力律师是靠案源吃饭的，没有案源，再精通法律的律师，也会面临着自身的生计问题。而企业合规师对律师而言，更容易上手，也更具备竞争优势。因为企业合规师的主要职责包括：保证企业的生产经营活动在合法合规的范围下、帮助企业规避法律和市场风险；对企业内部人员职务侵占等违法违规行为进行监督；帮助企业建立完备的自我合规管理体系等。个人的努力很重要，而选择一个好的职业会让努力事半功倍！从职业发展来看，企业合规师的选择很广阔，岗位晋升的空间很大，随着岗位的晋升薪资待遇也会水涨船高。有不少大型企业开出高薪聘请专门的企业合规专家，例如某保险公司单独设置了首席合规官，由具有法律专业背景人士担任，直接向CEO负责，下设合规部，共有合规员工200余人。此外，在招聘App里搜索企业合规岗位，其薪资普遍较高，甚至有不少企业愿意开出更高的薪资待遇。▲来源：BOSS直聘从上图即可看出，企业合规师可以选择的岗位非常多，有：合规专员、合规主管、合规经理等；有工作经验且实战经验丰富的合规师还可以胜任合规总监、首席合规官等岗位。免费咨询企业合规师成为懂合规的法律人，提高竞争力作为一个新兴职业，企业合规师的工作内容范围在不断扩大，不仅涵盖知识产权合规、贸易合规、未来进一步扩展到数据合规、环境合规、反腐败等。2023年2月24日，最高检：积极推动建立中国特色现代企业合规司法制度。涉案企业合规改革试点全面推开，检察机关办理涉案企业合规案件快速增长。随着企业对于自身合法合规的关注度越高，专业的合规人才需求也相对增长。就当前的发展情况来看，企业合规师对于企业的合规发展起着至关重要的作用。成为企业合规师，可以在律所做合规业务。拥有企业合规专业技能的律师人才，可以在律所做合规律师，做企业合规业务，帮助企业识别、规避、管理、应对风险，帮助企业建立合规业务、合规文化、合规管理等。成为企业合规师，可以在企业发展。担任企业合规主管、合规经理、合规总监、内部控制经理、内部控制总监、风控总监、风控经理等。专业能力、专业经验以及其他综合能力更强者，

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有能力执行是指负有执行义务的人有全部执行或者部分执行给付财产义务或履行特定行为义务的能力。在认定负有执行义务的人的执行能力时，应当扣除负有执行义务的人及其所扶养家属的生活必需费用。第六条

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作为被执行人的营利法人，财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，申请人申请变更、追加抽逃出资的股东、出资人为被执行人，在抽逃出资的范围内承担责任的，法院应予支持。3、未依法出资即转让股权的股东·

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标准的把握。有些地方为了统一法律适用，对于常见的工伤保险待遇赔偿协议参照《最高人民法院关于适用（中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》（已废止）第19

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作为被执行人的营利法人，财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，申请人申请变更、追加抽逃出资的股东、出资人为被执行人，在抽逃出资的范围内承担责任的，法院应予支持。3、未依法出资即转让股权的股东·

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版权归属原作者，部分文章推送时未能及时与原作者取得联系，若来源标注错误或侵犯到您的权益烦请告知，我们将立即删除。司法观点来源：中华人民共和国民事诉讼法理解与适用陶凯元、杨万明、王淑梅

版权归属原作者，部分文章推送时未能及时与原作者取得联系，若来源标注错误或侵犯到您的权益烦请告知，我们将立即删除。来源：最高人民法院第六巡回法庭

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在经济下行而执业律师即将突破75万的现在，行业内卷严重，80%的律师都在为案源焦虑。而劳动法业务，就是解决案源和收入的绝佳利器！据统计，自2013年至2023年12月，劳动争议案件共计审理4563751起。企业急需律师来把控全局，尤其是在劳动争议高发阶段，例如企业招聘、劳动关系建立、劳动合同变更中进行风险防范，普通员工也需要律师进行法律服务咨询和劳动诉讼。律师在这一领域具有举足轻重的地位。劳动争议的相关案件是律师拓展业务和客户的制胜法宝，一次专业优秀的法律服务，很容易获得委托人的信任，从而为开拓业务和客户打下良好的基础。作为律师最核心的业务之一，更是一个还可继续深挖的广袤市场。可以说每一位律师，都有必要学习劳动用工实务。代理劳资纠纷案件，更是法律师绕不开的课题。虽然劳动法业务门槛不高，但随着劳动争议新型问题的不断出现，大部分律师在代理劳动争议案件时，还是有很大的提升空间。因此为帮助法律从业者更好地掌握破产实务，11月28.29日晚上20：00，明法学苑特邀请到李宾宾律师，开设【2天免费直播】，不容错过！扫码进群预约免费听课~直播原价399扫码进群0元免费听本号粉丝专享福利据数据统计，70%以上的年轻律师收入不足10万，深圳是40岁以下的律师近60%收入不足15万，怎么办？2025的上半年，法律从业者出路在何方？合规市场正是一片待开拓的“蓝海”，新兴职业！人才缺口30万➕！！企业合规师与律师的关联性也很强，市场上对于合规人才也有一定的需求，这是法律从业者需要抓住的好机会！律师是靠案源吃饭的，没有案源，再精通法律的律师，也会面临着自身的生计问题。而企业合规师对律师而言，更容易上手，也更具备竞争优势。市场上的企业对于合规师的需求，也可以说是“高薪难求”。在招聘网站上搜索相关职位可以发现，多数大厂，对于合规师的待遇，都在20K以上。在某招聘平台上，企业合规师相关岗位的月收入能够达到1万元以上，在一线城市，合规经理岗位甚至能给到4万的月薪，还有着15薪的优厚待遇。巨大的人才缺口，让合规人才一跃成为职场新宠。根据人力资源服务机构科锐国际公布的《2021人才市场洞察及薪酬指南》报告，目前，企业合规总监的年薪能达到150万元，普通的企业合规师也遭到了各大公司哄抢，企业合规师的收入较去年也有20%—30%的增幅。从职业发展来看，企业合规师的选择很广阔，岗位晋升的空间很大，随着岗位的晋升薪资待遇也会水涨船高。对于律师来说，这也是个不可多得的机会。在经济日益下行的今天，更需要拓宽业务边界，增加多元化发展的可能性，提高核心竞争力，而成为企业合规师，无疑是个不错的选择！而和企业深度合作后，还能打开更广阔的法律服务市场！因此为了帮助广大学员更好地从事合规法律服务，现特开设《高级企业合规师》快速取证训练营。免费咨询企业合规师成为懂合规的法律人，提高竞争力02政策大力扶持2021年3月，人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局，向社会正式发布了18个新职业，企业合规师作为新职业之一，被纳入《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》。企业合规师也成为与律师、审计师、会计师能够并驾齐驱的职业。随着涉案企业合规第三方监督评估机制的确立，一些省市地区陆续建立涉案企业合规第三方评估机构，并聘请专业的人员来加入，其中就包括律师和企业合规师。如今企业合规师越来越受到重视，同时，这也拓展了法律从业者的职业选择范围。尤其对于法考生来说，在实习的时候能够拿到企业合规师证书，也是证明自己能力、提升自身竞争力的途径之一。免费咨询企业合规师成为懂合规的法律人，提高竞争力成为企业合规师，可以在律所做合规业务。拥有企业合规专业技能的律师人才，可以在律所做合规律师，做企业合规业务，帮助企业识别、规避、管理、应对风险，帮助企业建立合规业务、合规文化、合规管理等。成为企业合规师，可以在企业发展。担任企业合规主管、合规经理、合规总监、内部控制经理、内部控制总监、风控总监、风控经理等。专业能力、专业经验以及其他综合能力更强者，

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版权归属原作者，部分文章推送时未能及时与原作者取得联系，若来源标注错误或侵犯到您的权益烦请告知，我们将立即删除。参考案鲁某某诉贾某、某保险公司等财产保险合同纠纷案2023-16-2-333-003

组织机构主办单位：中国行为法学会培训部承办单位：北京华睿律云教育科技有限公司课程背景新《公司法》凝结了人民法院审判实践长期积淀的司法智慧，新修订的《公司法》使得许多原有制度发生了根本性的变化和调整，内容方面实质变化涉及百余条，与审判实践关系密切的有五十余处，实务中存在较大争议的诉讼问题也得到了解决，并拓宽了参与公司运营治理各个主体进行司法救济的渠道。新《公司法》施行后，诉讼律师将迎来哪些公司诉讼业务机会？应当如何防范发生公司诉讼的风险？本课程以高频复杂、疑难热点争议的纠纷为切入点，采用案例教学，针对不同主体可能涉及到的适用场景、法律依据、新规变化、法条适用进行介绍和分析。授课老师某老师专家型资深法官，拥有丰富的审判实践经验（三级法院的经历）。从事民商审判29年，直接承办或担任审判长审理的案件达五千余件，尤其擅长办理新颖、疑难案件，先后在《人民法院报》《人间司法》发表数十篇专业文章（含合著）。课程内容主要围绕公司法审判实务中复杂、疑难问题，以及新《公司法》实施后可能引发的高频诉讼案件类型，以及现场答疑。前言：审理公司纠纷应当具备的三个理念：股东—公司—债权人第一部分：新《公司法》修订实施对审判实践的影响第二部分：新《公司法》诉讼时效司法解释第三部分：公司法审判实务中的高频、复杂、疑难问题（六大专题）第一专题

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农村集体经济组织应当定期将财务情况向农村集体经济组织成员公布。集体财产使用管理情况、涉及农村集体经济组织及其成员利益的重大事项应当及时公布。农村集体经济组织理事会应当保证所公布事项的真实性。

任陕西省政府省长助理、省政府党组成员，省公安厅党委书记、厅长，武警陕西省总队第一政委、党委第一书记，省委政法委员会委员；2014年12月-2015年4月

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